HOME > その他 > 特定派遣から正社員への転職について(技術者の求人)
2012年01月24日 20時18分
現在技術系の特定派遣社員として働いている27歳です。
派遣元は大手派遣企業のグループ会社です。
６年間で３つ（期間は5年、3ヶ月、1年:現在継続中）の派遣先で働いて
業務内容は設備制御系のソフト開発業務を6年間経験しています。
自己啓発には取り組んでおり、C言語系の言語には自信があります。
基本情報処理技術者試験の勉強はしておりますが特に資格は持っていません。
現在の派遣先（創立から２年、海外業務が多い）から正社員にならないかと
勧められています。
職場の方はとてもよくしてくださっていて
勧誘もとてもありがたいことですが海外出張が多いというところで迷っています。
もともといずれは転職することを考えているのですが次以降の派遣先での転職
又は、自力で転職活動をするより現在の職場で正社員になったほうがよいのでしょうか。
弊社では特定派遣の技術者を多数受け入れています。
先日、ある会社から改正労基法に対応するため、時間外労働時間への割増単価の適用を打診されました。
現在、複数社と取引をしておりますが、派遣単価に時間外割増を適用しているところと、していないところとまちまちです。
派遣社員への割増賃金の支払義務は派遣元企業にあるため、派遣単価に反映するかしないかは、派遣元企業の営業戦略に寄るものと考えております。
さて、一般的には派遣先に割増請求されるものなのでしょうか？
ご意見をお聞かせください。
五年間で二回も専攻分野が変わると、就職や転職に影響ありませんか？
高等専門学校に通ったのは「何も考えていなかったから」
兄が通っていましたし、親も国公立で就職率良好ということで賛成していました。15歳の頭では就職という人生の重みに気づかぬまま、高専に入学して五年間専門的な内容を学びました。
ですがふと「自分って本当に技術者になりたいのかな？」
と思い、政策科学という学際分野を学び様子を見ようと大学に編入学したのです。
企業訪問を経て気づいたことは
「理工学の興味を失ったわけではない」
「（ホワイトカラーではない）専門的な仕事を望んでいる」
ということで臨床工学技士という仕事に興味を持ちました。
（編入生によくあることですが）編入後の単位不足から「就職活動のために」卒業を延期しなくてはなりません。
私としては臨床工学技士の専門学校（一年制）に通って、医療機器メーカーや病院で働く方が、今までのことが活かされますし、希望に沿っていると感じています。（親も了承しています）
ですが、これは就職から逃げているようにみえないでしょうか？
（大学一年に当たる学年から数えて）五年間で二回も専攻分野が変わることで「あきっぽい」と思われないでしょうか。
どうか厳しい意見や別の視点からの意見を聞かせていただけると助かります。
去年から今年に掛けて、AutoCADのスクールに通い利用技術者1級、2級とトレース（機械分野）の資格を取得しました。
現在CADオペレーターの仕事を求職中です。
CADオペレーターとして就職できた場合の収入は、経験を積むごとに、収入が上がっていくものなのですか？（たとえば、職人さんの見習いと一人前のように）
また、派遣での仕事の場合は、時給制なので、大幅な収入アップは見込めませんか？
職業安定所のCADオペレーターの求人は、実務経験がかなり優遇されているようなのですが、資格での就職は難しいのでしょうか？
質問がたくさんになりましたが、CADでの就業に詳しい方、宜しくお願いします。
私の職務経歴は、事務員としての経験は少なく、兼任で事務作業をしていた程度です。エクセル使用可。ワード不可。
自分のPSでは、エクセルは大活躍です。
日曜大工で小物を作ることがあり、構想をスケッチにして、気が向いたら、JWCAD（あまり使いこなせていません）で保存したりしています。
かなり事務経験の少ない就労経験ですが、それらの経験はCADオペの仕事でも活かせるでしょうか？
分からないことを全部書きました。宜しくお願いします。
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